Desempeño y bienestar personal y profesional

El programa presenta los fundamentos para la formación de profesionales en temas de desempeño laboral, profesional y personal, siendo éstos ámbitos de estudio sobre la base de la administración de recursos humanos y vinculando conceptos y competencias del área de la Inteligencia Emocional, logrando ampliar las distinciones entre el impacto que tienen mi desempeño y formación y el liderazgo sobre la gestión de emociones de una forma integral, con el objetivo de agregar valor a la vida de dichos profesionales para incrementar la eficacia en la interacción con otros de forma colaborativa, responsable y gentil.  El desempeño profesional es estudiado desde una perspectiva actual con casos prácticos donde el aprendizaje se torna significativo y de implemento inmediato creando espacios más amigables y por lo tanto con un enfoque de bienestar integral. ¿En qué nos beneficia trabajar el bienestar laboral?  La búsqueda de altos niveles de desempeño se asocia inherentemente con acciones que propicien ambientes de bienestar en todos los ámbitos de vida, por lo que entender las relaciones entre estos constructos es clave.

• El programa tiene por objetivo brindar una formación integral que vincula el desempeño laboral, con el bienestar personal, orientado a mejorar el ambiente en  las empresas y mantener la energía en los equipos de trabajo. Además, permite darle variedad a la rutina y la cotidianidad, promueve la integración entre los colaboradores y reconoce la contribución de las personas a partir de sentirse bien con ellos mismos, sus familias y sus compañeros de trabajo.

Al terminar el programa, el participante será capaz de:

• Establecer la relación entre el bienestar y el desempeño laboral para adquirir mayor autoconocimiento.
• Potenciar el desempeño personal y profesional para la gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional.
• Impulsar la productividad organizacional a través de las ventajas y beneficios del trabajo positivo.
• Fortalecer el carácter empleando recursos y herramientas para crear valor hacia el entorno personal.
• Incrementar las competencias personales a través de la Inteligencia Emocional para desarrollar equipos de alto rendimiento.
• Crear contextos de bienestar laboral para potenciar el desempeño de los colaboradores.
• Influir positivamente en el pensamiento creativo de los colaboradores y la organización

• Profesionales de diferentes disciplinas interesados en impulsar su desarrollo personal a través del autoconocimiento.
• Público en general interesado en mejorar su desempeño laboral con base en la Inteligencia emocional.
• Líderes o agentes de cambio que deseen promover la conciencia social dentro del entorno organizacional.