Women’s Influence: Competencias de Liderazgo para mujeres de éxito

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Programa de Certificación: Women's Influence Competencias de Liderazgo para mujeres de éxito

¿Sabías que, en el Perú, las mujeres tienen menos del 10% de representación en cargos de liderazgo en empresas y, en toda América Latina, la participación es sólo un 10.4%? (Gestión, 2022). 

Sin embargo, en el Perú, el 49.7% de mujeres egresadas son tituladas frente a 36.4% de varones (Semana Económica e INEI 2022)

¿Te gustaría saber cuáles son las razones y los obstáculos que, como mujer, afrontas cuando aspiras a una posición de liderazgo y qué debes hacer para lograrlo?

Women’s Influence: Competencias de Liderazgo para Mujeres de Éxito, es un programa avanzado, orientado a la especialización académica y profesional en temas claves de dirección y gestión de equipos, el cual te brindará la oportunidad de adquirir sólidos e innovadores conocimientos, herramientas y estrategias para desarrollar y potenciar tus habilidades y competencias de liderazgo, con las que obtendrás ventajas significativas para competir en el agitado campo laboral de hoy.

 

 

 

¿EN QUÉ CONSISTE EL PROGRAMA?

Objetivos

  • Brindar, a las participantes, una sólida e innovadora formación sobre el liderazgo en las organizaciones, a través del desarrollo de habilidades y competencias que le permitirán transformarse, autoliderarse y generar  el impacto e influencia necesarios para una efectiva gestión de equipos de trabajo.

Competencias

Al terminar el programa, la participante será capaz de:

  1. Valorar el equilibrio entre su vida personal y vida laboral, a través del análisis de los desafíos que enfrentan las mujeres dentro de las organizaciones por sus múltiples roles en la sociedad, mostrando la importancia de las relaciones humanas en el ambiente laboral  y el impacto de la mujer líder por su influencia en los grupos naturales de trabajo.
  2. Identificar y aplicar los nuevos modelos de liderazgo que se han venido desarrollando en los ámbitos laborales que contribuirán a actualizarse en las nuevas percepciones del liderazgo y potenciar su maestría personal (autoliderazgo).
  3. Desarrollar competencias blandas requeridas para ejercer el liderazgo de hoy en día, identificando sus fortalezas y aspectos a mejorar mediante su perfil 360 de competencias, lo que le permitirá cerrar las brechas existentes.
  4. Analizar el nuevo paradigma del liderazgo conversacional, comprender sus beneficios y aplicarlos gracias a la necesidad de generar espacios conversacionales imprescindibles en la actualidad dentro de los equipos de trabajo, aprovechando las herramientas que suministra la PNL para la obtención de óptimos resultados.
  5. Desarrollar la inteligencia emocional como herramienta clave del liderazgo, identificando su inteligencia social y emocional, la capacidad de sentir, entender y gestionar los estados emocionales de sí misma y también de los demás.
  6. Distinguir los factores asociados a la motivación y el desarrollo de habilidades. que deben estar inmersas en el ejercicio del liderazgo para implementar estrategias que contribuyan a elevar la productividad de su equipo.
  7. Desarrollar el coaching como herramienta fundamental para ejercer su liderazgo, mediante la internalización del concepto de líder-coach en su rutina diaria de gestionar, apoyar y formar a su equipo de colaboradores, garantizando la efectiva integración del mismo.
  8. Construir y desarrollar equipos de alto rendimiento a través de la colaboración, el crecimiento individual y grupal, en los diferentes entornos, para minimizar los conflictos que puedan mermar el desempeño.

SOLICITA MÁS INFORMACIÓN

    Beneficios de estudiar en ELITEC

    Profundización de los nuevos enfoques para el ejercicio del liderazgo haciendo énfasis en el importante rol de la mujer en las organizaciones.

    Autoconocimiento de tu perfil como líder y determinación de tus brechas, logrando tu maestría personal y, por ende, desarrollar la transformación propia y de tu equipo.

    Contacto con docentes expertos de alto nivel en el área.

    Metodología de enseñanza que equilibra el conocimiento teórico con la aplicación de casos prácticos.

    DIRIGIDO A:

    • Mujeres que ocupan puestos directivos de nivel alto y medio, que deseen progresar en sus carreras y dentro de la empresa. 
    • Mujeres interesadas en conocerse mejor y desarrollar sus competencias
    • Empresarias y dueñas de sus propios negocios, que buscan mejorar sus capacidades de liderazgo.
    • Empresarias, emprendedoras, directoras, gerentes y ejecutivas interesadas en ser entes impulsores del crecimiento y evolución en su organización.
    • Profesionales de grandes, medianas y pequeñas empresas u organizaciones que se desempeñan en el área de gestión del talento humano o áreas de supervisión.
    • Profesionales de diferentes disciplinas, que deseen desarrollar conocimientos y ampliar sus competencias en el ejercicio del liderazgo transformacional femenino, que contribuyan en el desarrollo de su maestría personal.

     

     

     

     

    STAFF

    DIRECTORA DEL PROGRAMA

    Carolina Hernández

    Magíster en Comunicación Asertiva, Inteligencia Emocional y Liderazgo, del Instituto Internacional de Estudios Globales para el Desarrollo Humano, España. Coach, Oradora, Facilitadora y Miembro Fundador del John Maxwell Team USA. Especialista en Gestión, Integración y Desarrollo de Equipos de Alto Desempeño y en e-Business y e-Commerce de la Universidad Gran Mariscal de Ayacucho, Venezuela. Ingeniero en Mantenimiento Mecánico y estudios de Maestría en Gerencia Empresarial de Universidad Fermín Toro, Venezuela. Técnico en Administración Financiera. Escuela Comercial Dr. Ambrosio Perera, Venezuela. 

    DOCENTES

    Olimpia Baldo

    Magíster en Gerencia Empresarial (mención publicación y distinción honorífica) en la UFT.  Licenciada en Administración. Certificada como Relacionista Industrial y Recursos Humanos. TSU en Administración, Mención Organización y Métodos con distinción CUM LAUDE por la Universidad de Carabobo. Diplomado en Gerencia de Personal UCV. Diplomada en Prevención, Salud y Seguridad Laboral UNEXPO. Certificada  como Coach 2007 (International Coaching Community, Lambent do Brasil No. 2714).  Certificado Internacional Liderazgo y Resolución de Conflictos (ONU-ANUV, 2008). Desempeñó por más de 16 años el cargo de Gerente de Recursos Humanos a nivel corporativo en diferentes empresas del país, en los sectores de Seguridad, Banca y de Telecomunicaciones. Desde el año 1996, ejerce la Consultoría Gerencial a través de su propia firma en las áreas de Gerencia, Gestión Humana, Headhunting  y Coaching.

    Además, se ha desempeñado como Docente Universitario a nivel de Postgrado de Gerencia Empresarial en la UFT y de Ingeniería Industrial en la UNEXPO Barquisimeto. Es ponente invitado frecuente a diferentes eventos académicos y empresariales. Además, se desempeña desde el 2007 como Coach en empresas y Coach de vida.

    MALLA

    • Rol de la mujer en las organizaciones
    • Liderazgo y Maestría Personal
    • Competencias de Liderazgo
    • Liderazgo Conversacional
    • Inteligencia Emocional
    • La motivación
    • El coaching
    • Equipos de alto desempeño

    HORARIO Y MODALIDAD

    • Lunes de 7:00 p.m. a 10:00 p.m. y miércoles de 7 p.m. a 10 p.m.
    • 100% virtual a través de aula virtual y plataforma Zoom.

    INVERSIÓN

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